IHRE VORTEILE

FREELANCER VORTEILE FÜR ARBEITGEBER

Die Arbeit mit einem Freelancer hat für Ihr Unternehmen sehr viele Vorteile, auf die Sie nicht verzichten sollten. Welche es sind, werden Sie im Folgenden erfahren.

1. FLEXIBILITÄT

Es kann mal passieren, dass das Budget einmal knapp wird, oder einfach mal nicht so viel zu tun ist. Bei einem fest angestellten Mitarbeiter ist das fatal, wenn dieser wenig bis keine Arbeit hat, denn Sie müssen ihn bezahlen oder im schlimmsten Fall kündigen. 

Wenn Sie dann aber wieder mehr Arbeit haben, müssen Sie wieder jemanden einstellen. Bei einem Freelancer hingegen ist das anders. Er kostet Ihnen nur etwas, wenn auch gearbeitet wurde. Wenn mal nichts zu tun ist, arbeitet er nicht. In dieser Zeit entstehen für Sie und Ihr Unternehmen keine Kosten.

2. ARBEITSZEIT

Freelancer können auch am Wochenende die Arbeit verrichten. Oft ist es nicht möglich während der Woche Änderungen an der Webseite vorzunehmen, da andere Mitarbeiter darauf arbeiten. 

Mit einem Freelancer ist es möglich, die Arbeit auf das Wochenende zu verschieben und dort größere Änderungen vorzunehmen, damit unter Woche wieder normal gearbeitet werden kann. 

3. KEINE SOZIALLEISTUNGEN

Bei der Arbeit mit einem Freelancer zahlen Sie nur die Arbeit. Sie haben keinerlei Sozialabgaben und müssen sich um nichts kümmern. Es entfallen Anmeldungen, das Erstellen von Lohnabrechnungen und andere Personalarbeiten. Sie sparen sich wieder Zeit und Geld. 

4. kEIN ARBEITSPLATZ NOTWENDIG

Da ein Freelancer auch von daheim, oder sogar von unterwegs arbeiten kann, entfallen Ihnen die Kosten für ein Platz in Ihrem Büro. Zusätzlich sparen Sie sich neue Arbeitsmaterialien, wie einen PC, Tisch, etc. Strom und sonstige Aufwendungen. 

5. VERGÜTUNG NUR BEI ERFOLG

Arbeitnehmer müssen immer bezahlt werden, auch wenn sie einen schlechten Job gemacht haben. Freelancer nicht. Bei einer Zusammenarbeit mit einem Freelancer ist das anders. 

Hier erfolgt die Vergütung nur, wenn auch Sie zufrieden sind. Der Arbeitgeber riskiert also nicht, dass er für schlechte Leistung zahlen muss.

5. HOHE QUALIFIKATION

Da Freelancer sehr viel Konkurrenz haben und sich dadurch immer weiterbilden müssen, um auf dem Markt bestehen zu können, haben sie es in den meisten Fällen mit hoch qualifizieren Menschen zu tun.

Zudem ist es ihnen durch ihre zeitliche und räumliche Flexibilität möglich, öfter an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, als interne Fachkräfte. 

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